大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于汽車改色膜招聘的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹汽車改色膜招聘的解答，讓我們一起看看吧。

聽說阿里巴巴都開始裁員了，是真的嗎？

真的。我朋友的老婆就在阿里旗下某家公司，去年底還說要多招幾個助理，結(jié)果沒想到今年底準(zhǔn)備開始優(yōu)化 釋放大量人才...

國家目前希望脫虛向?qū)?走向先進(jìn)制造，所以對于互聯(lián)網(wǎng)在監(jiān)管上變得更加嚴(yán)格，導(dǎo)致阿里巴巴、騰訊等都有收到影響 被罰了不少錢，估計未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不會像前幾年這么火。

不是阿里內(nèi)部人員，不過從最近阿里系的表現(xiàn)來看，消息應(yīng)該接近真相了。

阿里現(xiàn)在日子并不好過，自從螞蟻金服上市未遂，阿里開始受到政府的注意了，阿里的政策方面就受到影響，這種影響短期看不出來，但是長期還是有不利因素的。

現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)原因，阿里業(yè)務(wù)也不好做，這些年阿里除了淘寶、天貓、支付寶這幾個頭部產(chǎn)品，其他方面的發(fā)展只能說還差得很遠(yuǎn)，音樂好像做到暫停了，影視的話也沒有很出名的，飛豬也沒有做起來，投資的餓了么也沒有美團(tuán)做得好。

并且，從今年雙十一的銷售來看，今年淘寶的雙十一影響根本沒有前幾年火熱，收入應(yīng)該受到影響。

現(xiàn)在，淘寶頭部主播面臨風(fēng)波，很難說不會對阿里造成影響，肯定不是正面的。

再加上京東打基礎(chǔ)步步緊逼、拼多多的崛起，阿里的日子也不太好過，尤其是現(xiàn)在，馬老板都好久沒有出來講話了，所以說，阿里裁員未必不是真，也需要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，之前沒有不景氣的時候，每年都要向社會輸送人才呢，何況現(xiàn)在這種情況。

據(jù)說是阿里巴巴內(nèi)部員工傳出來的消息，要裁員兩萬人，還有一些部門將會徹底消失。關(guān)于這個消息憑借阿里巴巴的自身熱度頻頻登上熱搜。

據(jù)悉，阿里巴巴在此之前發(fā)布了Q2財經(jīng)報告，數(shù)據(jù)顯示，阿里巴巴的利潤下滑39%。

我們可以來看看雙11阿里巴巴公開的數(shù)據(jù)顯示，前些年十月份雙11還非常??火，但是近幾年逐年降低，今年尤其的冷清。數(shù)據(jù)顯示，去年阿里從26%降至8.45%，降幅不是一般的低。

不管阿里是因下滑裁員，還是為了更好的管理裁員，都無法避免這2萬人即將失業(yè)的真相。

以前在阿里巴巴上班令人羨慕，年薪高待遇好。而今兩萬人失業(yè)不是一個小數(shù)目，又會帶來一小波斷供潮。

這兩萬人該何去何從？

其實從人力資源的專業(yè)角度來看，招聘和人員的優(yōu)化工作是一個動態(tài)的過程，每時每刻都在進(jìn)行的，當(dāng)有新的人員招進(jìn)來的時候，一定是由人員流失的那種流失分為兩個部分，一種是主動流失，一種是被動流失，一種是主動流失，它是因為有更好的去處跳槽了。

還有一種是被動流失，就是說這個人被公司裁員了，公司認(rèn)為績效考核排在后面的，或者身體有病的，或者是犯了錯誤的，或者是其他什么原因的總支公司不想要了，就要把它動態(tài)的調(diào)整掉。

為什么大的公司知名的公司，它的人均勞動生產(chǎn)率那么高呢？它的人均GDP那么高呢，就在于它的人的素質(zhì)是不一樣的，他都是精挑細(xì)選的一些最優(yōu)秀最核心的人才來使用，然后本身也比較優(yōu)秀的人，只要稍稍顯示出一點力不從心，就馬上被淘汰掉了。

這相對于農(nóng)村而言，農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率為什么低呢？主要是沒有什么淘汰率，主要是生下來是農(nóng)民，后來沒有去當(dāng)工人那就永遠(yuǎn)是農(nóng)民，這個原額是不變的，因此這個勞動生產(chǎn)率就是沒有很大競爭壓力的。

目前由于競爭比較激烈，拼多多上來之后，其實把很多的蛋糕又分了一部分，假如說拼多多在拼命的招兵買馬的話，那勢必其他的一些業(yè)務(wù)就會受損失，如果在這種情況下還保持原來的員額的話，其裝滿員的，那么就會承受不住，成本太高，公司虧損也就太大了。#2021生機(jī)大會##新媒體##自媒體##微頭條日簽##我要上頭條##策劃##經(jīng)濟(jì)##正能量##千粉互娛##杭州頭條#

到此，以上就是小編對于汽車改色膜招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于汽車改色膜招聘的1點解答對大家有用。