大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于汽車內(nèi)飾打樣招聘的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹汽車內(nèi)飾打樣招聘的解答，讓我們一起看看吧。
富士康里面有哪些不為人知的規(guī)則？
富士康潛規(guī)則:
在成都富士康呆了5年，你要說富士康潛規(guī)則其實(shí)我覺得相對(duì)外面社會(huì)來說已經(jīng)很單純了，但有人的地方就有江湖！我也嘮叨嘮叨:
1.產(chǎn)線是作業(yè)流水線，工作很單調(diào)，動(dòng)作很單一，每天就是重復(fù)再重復(fù)！產(chǎn)線的管理干部大多學(xué)歷不高，天天的任務(wù)就是產(chǎn)能是否達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)不了早會(huì)晚會(huì)就開會(huì)罵員工，導(dǎo)致員工壓力很大！
2.產(chǎn)線上現(xiàn)在大多數(shù)都是大媽級(jí)別，很多都是周邊拆遷的，就是為了混社保的，如果產(chǎn)線上有新來漂亮的小妹子，不好意思，老板優(yōu)先，只要嘴巴甜，一年升1級(jí)那是小事，關(guān)鍵是可以調(diào)到辦公室里面做文員，不用白夜班倒班，運(yùn)氣好，作了部門的助理，那嘴巴不曉得翹得多高，加班，考勤，請(qǐng)假，全部在其手上.
3.一般干部，工程師感情這些沒有外界說的那么亂，基層干部和下面的員工私生活真球混亂，很多已婚的在富士康又組建臨時(shí)夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的為了一個(gè)渣男還爭(zhēng)風(fēng)吃醋！
4.關(guān)于晉升，個(gè)人覺得富士康還是比較公平的，雖然也有關(guān)系戶，但是只要你很優(yōu)秀你的績(jī)效決對(duì)比較好，比外面所謂國(guó)企好多了！
5.關(guān)于工作強(qiáng)度，作為工程師，我個(gè)人覺得富士康分工太明確，造就很多人覺得富士康是個(gè)養(yǎng)老地方，在里面時(shí)間久了，和外面的世界完全脫節(jié)了！很多人干了5-6年，除了年齡漲了，啥也沒學(xué)到！年輕人還是應(yīng)該在外面多闖蕩！
6.富士康工資，作為過來人，我在富士康算集團(tuán)重點(diǎn)人才了，5年績(jī)效基本優(yōu)甲，從師2到師4，但那有咋樣呢？5年工資從3200到5700，但是加班給你管控，一個(gè)月也就5000多塊，還不如新來的菁干班！
哎，碼字不易，請(qǐng)多點(diǎn)贊！
從我16年大學(xué)實(shí)習(xí)就在富士康，呆了整整5年，其實(shí)我認(rèn)為也沒啥潛規(guī)則，一切得靠自己，我進(jìn)去的時(shí)候師二，不到4000的底薪，第二年升師三，底薪4800，第3.5年我升師4，底薪到了6200，第4.5年升師5，底薪7500，職位從工程師到了課長(zhǎng)，我是我們那屆進(jìn)來這個(gè)廠區(qū)升得最快的一人，但是付出也特別多，因?yàn)槲沂亲鯭E的，所以特別的累，我認(rèn)為我在的廠區(qū)沒啥潛規(guī)則，除了累點(diǎn)其他還好。
在2020年12月，我辭職了，辭去了所有人都認(rèn)為我前途一片光明的工作，沒辦法，為了結(jié)婚，只能選擇這樣。
總體來說，富士康真的不錯(cuò)，體制體系完整，只要想學(xué)，能學(xué)到很多東西
肯定有啊，舉三四個(gè)例子吧， 第一 去富士康以后新員工都會(huì)有三天培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，就會(huì)有部門前來挑人，培訓(xùn)的時(shí)候，培訓(xùn)老師會(huì)問，你們來富士康都是為啥呀？有沒有天熱來避暑的呀？有沒有來找女朋友的呀？說實(shí)話，確實(shí)很多男的進(jìn)去就是為了找女朋友的，但是 超級(jí)坑的，你想找女朋友不錯(cuò)，里面線長(zhǎng)干部組長(zhǎng)還著急找女朋友呢，培訓(xùn)期間，稍微有點(diǎn)姿色的就會(huì)被單獨(dú)叫出去了，都安排到質(zhì)檢，庫(kù)管，還有就是辦公室里面了，生產(chǎn)線上基本就別想了，全是歪瓜裂棗，或者就是大媽阿姨了。 第二，到了生產(chǎn)線上，富士康跟別的廠不一樣的一點(diǎn)就是，別的廠就是一直干，干到下班為止，富士康里面因?yàn)槭前装嘁拱嘟惶娓?，牽扯到交接問題，所以一般來說富士康里面車間里比如說五條生產(chǎn)線，那就是第一條線上班就抓緊干，不抓緊的話后面的生產(chǎn)線就沒活干，這樣下來一般來說訂的產(chǎn)量就是整個(gè)車間的產(chǎn)量，我去年的時(shí)候，是在中間的流水線，就中午吃飯的時(shí)候最忙，前面的幾條線基本上中午活就干完了，我們一般是下午兩三點(diǎn)干完，最后的包裝線上午閑死，下午一直忙到下班還干不完，這樣問題就出來了，正常八小時(shí)是四點(diǎn)半下班，但我們一般兩三點(diǎn)就做完了，不加班沒錢賺啊，這時(shí)候就顯示出線長(zhǎng)的威力了，忙的時(shí)候還好說，不忙的時(shí)候就是一半加班，其實(shí)也不算加班，早就沒活干了，就是在里面發(fā)呆，聊天，混，只留一半人加班，普通員工一般都是輪換著加班，你跟線長(zhǎng)關(guān)系好了就可以天天留在那里加班了 。別說是拿時(shí)間換錢，不加班的話就2100底薪，扣五險(xiǎn)一金，住宿費(fèi)，吃飯，不加班一個(gè)月就是一千四五，加班下午倆小時(shí)32塊，周六周日一天240。一般來說都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厲害的就每個(gè)星期天都上班，自己車間里沒班上，就去我們車間支援，說白了就是去混工資。
第三 現(xiàn)在關(guān)注最厲害的派遣工問題，今年夏天招的借調(diào)工，返費(fèi)一般是55天9000到10000不等 ，誰知道后來蘋果賣不出去，訂單大量被砍，富士康就覺得太虧了，55天，一個(gè)月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是倆月多一點(diǎn)，現(xiàn)在為了不想給返費(fèi)什么招數(shù)都用上了，大家看看這個(gè)圖
這是11月15號(hào)左右發(fā)的，借調(diào)工都干三個(gè)月了，名單還沒出來，前些天還發(fā)了個(gè)文件，說借調(diào)工派遣工千萬別簽轉(zhuǎn)正合同，簽了沒返費(fèi)，富士康里面到三個(gè)月就會(huì)找你簽轉(zhuǎn)正合同，不簽的話就該找你麻煩，各種刁難，看看上邊說的，去成都自愿，可以不去，你不去的話就放假，放假?zèng)]班上，沒班上就沒有打卡天數(shù)，沒打卡天數(shù)就沒返費(fèi)。。。。說實(shí)話，去富士康的基本都是為了返費(fèi)，一個(gè)月2000來塊錢，誰干？？？
說一下我閨蜜在富士康工作半年，先后遇到中介詐騙，老員工欺辱的情況。
閨蜜長(zhǎng)得不是很高，臉蛋兒有點(diǎn)兒黑黑的，但是還是很精致的，那些五官很招人喜歡。她去的時(shí)候是通過中介介紹的。中介介紹的時(shí)候，都跟把工資說的都挺高的，說是一個(gè)小時(shí)十五塊錢。對(duì)于一個(gè)高中女孩子剛畢業(yè)，一個(gè)小時(shí)十五塊錢的話感覺還是挺滿足的。
但是她去了富士康以后，剛開始的時(shí)候就是和別人擠在一個(gè)房間，說是沒有床位，先暫時(shí)擠一下，過幾天有床位了再給你安排。過了幾天后領(lǐng)導(dǎo)又找到她，跟她說為了給她換床、安空調(diào)，加上水電費(fèi)之類的，所以要從閨蜜的工資里邊去扣除一部分返給公司，每個(gè)小時(shí)的工價(jià)就降到了十一塊錢，一個(gè)月下來也就是三千多塊錢。閨蜜就覺得其實(shí)也還行，一個(gè)月三千塊錢對(duì)一個(gè)女孩子來說還是不錯(cuò)的。
干著干著她就覺得富士康里邊一些老員工思想很骯臟，因?yàn)樗麄兪抢蠁T工了。對(duì)里邊工齡高女同事都是比較熟悉的了，可能也不好下手。就專挑她們這些剛畢業(yè)的學(xué)生。沒事總是呼朋喚友的出去吃飯唱歌。
閨蜜說有一個(gè)男生，他年紀(jì)不是挺大，大概也就25歲左右，是閨蜜車間的一個(gè)小頭頭，沒事就邀請(qǐng)閨蜜一個(gè)班的女生一起出去玩，閨蜜起初不愿意去，后來感覺總拒絕也不好，就和他一起去吃飯了。但是吃完飯之后，那個(gè)男同事就把她單獨(dú)的留下來，說是我要和你說幾句話。
后面人都走了后，就對(duì)小玉動(dòng)手動(dòng)腳的，閨蜜就很不耐煩想走。男的就給我閨蜜說自己在富士康有人脈，跟著他后面可以給她提干之類的。想潛規(guī)則我閨蜜，我閨蜜當(dāng)時(shí)就威脅要報(bào)警。
這男的才同意閨蜜離開。后來也就不在同意和他一起出去吃飯了，可這個(gè)男的因?yàn)槭撬纳霞?jí)，總是來騷擾她，閨蜜也跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過這個(gè)事情，可能這個(gè)男的真有人脈，反饋也沒人過問。然后我閨蜜只做了2個(gè)月就離職了，還跟我說以后無論如何不在去富士康了。女孩子在外面一定要保護(hù)好自己。
到此，以上就是小編對(duì)于汽車內(nèi)飾打樣招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于汽車內(nèi)飾打樣招聘的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。