大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于汽車配件紀錄片推薦的問題，于是小編就整理了3個相關介紹汽車配件紀錄片推薦的解答，讓我們一起看看吧。
電視里面常常有新聞和紀錄片說，某些軸承和零件的裝配精度是幾個微米，這可能嗎？
非常可能的 普及一下！
軸承的精度分（主要）尺寸精度與旋轉(zhuǎn)精度。精度等級已標準化，分為0級、6X級、6級、5級、4級、2級六個等級。
精度從0級起依次提高，對于一般用途0級已足夠，但在用于表1所示條件或場合時，需要5級或更高的精度。
以上的精度等級雖然是以ISO標準為基準制定的，但其稱呼在各國標準中有所不同。
尺寸精度（與軸及外殼安裝有關的項目）
1、內(nèi)徑、外徑、寬度及裝配寬度的允許偏差
2、滾子組內(nèi)復圓直徑及外復圓直徑的允許偏差
3、倒角尺寸的允許界限值
4、寬度的允許變動量
旋轉(zhuǎn)精度（與旋轉(zhuǎn)體跳動有關的項目）
1、內(nèi)圈及外圈的允許徑向跳動和軸向跳動
2、內(nèi)圈的允許橫向跳動
3、外徑面傾斜度的允許變動量
4、推力軸承滾道厚度的允許變動量
5、圓錐孔的允許偏差和允許變動量
《美國工廠》有哪些細思極恐的細節(jié)？
第二個是問董事長墻上要不要放中國和美國的國旗，畢竟是最開始的時候，曹董事長覺得“入鄉(xiāng)隨俗”，不用了，后面影片結尾還是放了。這個點仿佛是在暗示，你想的“入鄉(xiāng)隨俗”除非是不計利潤的虧損，否則沒辦法“入鄉(xiāng)隨俗”。所以后面福耀撤掉了美國各類主管人換成了中國人，畢竟讓美國人也去中國學習了，但是收效甚微，換完以后反道真的開始獲利了……
最近火起來的《美國工廠》不知道有幾個人看了，這部由Netflix出品的紀錄片，在上映后竟意外的獲得了大量的關注，豆瓣評分達到了8.5分。這其中最耐人尋味的，莫過于中西方文化的劇烈沖突，無數(shù)的細節(jié)給觀眾帶來的沖擊以及反思。
海報封面
影片以2008年金融危機，通用汽車在俄亥俄州代頓工廠倒閉，整個社區(qū)陷入蕭條為背景。講述了中國福耀玻璃集團，接手美國俄亥俄州一座廢棄的通用汽車工廠，將其改為玻璃制作工廠并雇請上千位藍領美國員工的故事。
看完整部紀錄片，對于我來說，除了一些思考，還有些許憂慮。
中美員工差異
由于文化與環(huán)境差異，導致中國員工普遍弱勢和順從，企業(yè)強勢，更容易形成一股合力；美國員工則普遍很強勢，雖然我覺得有些訴求很合理（大概是已經(jīng)受夠了資本主義的苦），但太自我中心和錙銖必較，團隊協(xié)作和執(zhí)行力不強，群聚卻形同一盤散沙。
一個有趣的對比：曹德旺對中國員工說，你們代表的是國家——這是東方式的集體主義；而劉道川對美國人說，更努力工作，未來屬于你們每一個人——這是美國夢式的個人主義。
中國過去四十年所取得的輝煌經(jīng)濟成就，和中國人民的吃苦耐勞是分不開的。這種以犧牲個性和部分權益的基礎上以求融入整個工廠生產(chǎn)制造的特性，強大的執(zhí)行力和忍耐力（naicaoxing）極大地提高了工廠的生產(chǎn)力和效率，管理起來也比美國人省心?？梢哉f，每個工人都是龐大生產(chǎn)機器中一個零部件，一起驅(qū)動著整個社會機器的快速運轉(zhuǎn)。
反觀美國，雖然按曹德旺的說法，美國本地水電費、稅費等各方面的費用都比中國便宜，但過于強勢的工會組織以及工人多年以來被灌輸培養(yǎng)形成的個人主義思維慣性，使得美國工廠的工人更像是一群烏合之眾，這種執(zhí)行力的差異在講究效率的生產(chǎn)型企業(yè)可以說是很致命的?？梢哉f，美國國內(nèi)人力成本、生產(chǎn)效率和中國工人相比有著數(shù)量級上的差距。美國制造業(yè)的衰落，自然也是情理之中的事。
美國制造業(yè)回流問題
在全球化不斷深化和自由主義經(jīng)濟盛行的當下，企業(yè)可以將工廠開到世界任意角落。如上所述，美國國內(nèi)工人人力成本過高，為了降低生產(chǎn)成本，以及銷售更多的產(chǎn)品，賺取更多的利潤，如果你是美國企業(yè)主，你是否也愿意把工廠建在中國？
雖然特總上臺后，不斷鼓勵美國制造業(yè)回流，但是效果似乎并不好，除了由于企業(yè)布局以及過去多年的沉沒成本外，還有一個重要因素就是現(xiàn)今的美國人力成本依然是一個巨大的負擔。哪怕最終回流美國（也的確有一部分美國企業(yè)回到美國國內(nèi)），其實對于就業(yè)率也沒多大提升。
資本就像水，水往低處流，即便中國的成本優(yōu)勢不再，美國也不會是制造業(yè)企業(yè)的首選，而是會流向其它的價值洼地，比如東南亞。
關于未來
影片最后，曹老板的隨行員工說，后面要把一些工人替換成機器人。這似乎是一個與整部影片的劇烈沖突格格不入的場景，也不得不佩服攝制組這刁鉆的敘事角度。
這句話似乎預示著，在這次中西文化對碰、勞方和資方激烈互掐的過程中，最終的獲勝方是機器人。不管中國人如何的吃苦耐勞，未來制造業(yè)更需要的是精準且能24小時工作的機器人，而不是一個個像機器人一樣的普通人類。
而逐步老齡化的中國，將逐漸失去廉價勞動力的成本優(yōu)勢。而90、00后這一代人，也不再是那一群從一窮二白中走出來、任勞任怨的中國民工。美國工人的今天，就是中國工人的明天。
機器替代已是大勢所趨，范圍也不僅僅局限在工廠/制造業(yè)，而是各行各業(yè)中的低附加值的執(zhí)行崗，就像當年的國企下崗潮、去年國家取消收費站一樣。時代在拋下你的時候，連一聲再見都不會說，但是會讓你舒服得以為你會一直舒服下去。
該怎么辦？
社會在不斷發(fā)展，技術在不斷進步，為了不被拋下，我們只能不斷往前跑。雖然新技術把落后產(chǎn)能/崗位淘汰掉了，但是新技術也會帶來新的崗位，而且往往新技術所代表的新行業(yè)能比一般傳統(tǒng)行業(yè)有更豐厚的回報，看看過去二十年的互聯(lián)網(wǎng)，為中國創(chuàng)造了多少富豪。
我們要做的，就是走出舒適區(qū)，找準自己的定位和興趣，不斷學習充實自己，擴充自己的技能包，讓自己變成不可或缺的人，而不是一個可以隨意替換的零件
微鯨電視43K1號稱小鋼炮，這款到底表現(xiàn)如何？
有小鋼炮之稱微鯨WTV43K1是互聯(lián)網(wǎng)電視品牌--微鯨科技在2015年11月的秋季發(fā)布會推出的旗下第二款智能電視，為何會號稱小鋼炮呢，主要是因為當時發(fā)布時在這一尺寸段的強悍實力。
具體說下：
首先就是屏幕了，微鯨WTV43K1采用的就是進口LG IPS硬屏，IPS屏幕由于采用橫向液晶分子排列，所以擁有著近180°的超廣視角，原生支持10Bit發(fā)色數(shù)量，這在43英寸里面是為數(shù)不多的4K畫質(zhì)的。
然后就是配置了，一張圖看懂吧！
作為智能電視有了畫質(zhì)和性能優(yōu)勢，加上好的體驗，肯定是非常好的，所以稱為小鋼炮也是自然。
至于評價怎么樣，我覺得看用戶購買之后的表現(xiàn)是最真實的。當然最后買不買就看自己的決定了！
到此，以上就是小編對于汽車配件紀錄片推薦的問題就介紹到這了，希望介紹關于汽車配件紀錄片推薦的3點解答對大家有用。