大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于汽車托運(yùn)客服招聘的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹汽車托運(yùn)客服招聘的解答，讓我們一起看看吧。

招聘司機(jī)要求怎么寫，簡(jiǎn)單的司機(jī)招聘啟事范本？

可以根據(jù)以下改寫貴公司需要招聘的司機(jī)條件

1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。

2、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識(shí)，并服從公司管理安排。

4、全職運(yùn)營(yíng);純收入至少8K以上，額外發(fā)放補(bǔ)貼、購(gòu)買職工社保;

5、上班時(shí)間：每天工作8-10小時(shí)，上班自由，司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，無(wú)需到公司簽到。

崗位要求:

(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運(yùn)從業(yè)資格證;

(2)試用期兩個(gè)月3000元左右，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補(bǔ)貼，月休4-6天;

(3)主要負(fù)責(zé)線路，車型，線路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;

2、公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供食宿補(bǔ)貼300元;

3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全。

2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。

3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運(yùn)相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確。

4.對(duì)所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常。

5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對(duì)車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車輛人員安全。

到此，以上就是小編對(duì)于汽車托運(yùn)客服招聘的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于汽車托運(yùn)客服招聘的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。